동구 장동 거래처 성희롱 전문 변호사 찾아야 하나요?

동구 장동 인근 변호사사무실 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 동구 장동 · 업종 변호사사무실 외
동구 장동 변호사사무실 연락처 확인에 참고하기 좋은 곳
동구 장동에서 변호사사무실 연락처를 확인하려는 경우를 생각해 연관 업종 10개 검색 결과를 정리했습니다. 검색된 36곳 중 최대 10곳을 골라 위치·주소와 함께 비교해 볼 수 있도록 구성했습니다. 거래처 성희롱 안내가 필요한 경우에는 지도와 주소를 먼저 확인한 뒤 상담 가능 여부를 문의해 보세요.
분류 기준: 전문,기술서비스>법률사무소

동구 장동 지역 변호사사무실 검색 업체
로엘법무법인 광주분사무소 형사전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 718-7 주연빌딩 5층

도로명주소: 광주광역시 동구 동명로 92 주연빌딩 5층

위도(latitude): 35.1505921

경도(longitude): 126.9305394

동구 장동 지역 형사전문변호사 검색 업체
법무법인 에스앤파트너스 지산분사무소 형사전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 709-14 2층

도로명주소: 광주광역시 동구 준법로 12 2층


동구 장동 지역 법률사무소 검색 업체
법무법인 청율로 광주주사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 산수동 521-45 2, 3층

도로명주소: 광주광역시 동구 필문대로 203 2, 3층

동구 장동 지역 법률사무소 검색 업체
법무법인태창 형사전문 이혼전문 광주변호사사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 718-25 루인빌딩 2~4층

도로명주소: 광주광역시 동구 동명로98번길 4 루인빌딩 2~4층


동구 장동 지역 법률사무소 검색 업체
법무법인마로 변호사 광주사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 금남로2가 19-1 201호

도로명주소: 광주광역시 동구 금남로 239 201호

동구 장동 지역 성추행변호사 검색 업체
법무법인 태창 광주 조형래변호사사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 718-25 4층

도로명주소: 광주광역시 동구 동명로98번길 4 4층

동구 장동 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 법가

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 342-12 법무법인 법가

도로명주소: 광주광역시 동구 지산로78번길 7 법무법인 법가


동구 장동 지역 성범죄변호사 검색 업체
법무법인오현 변호사 광주사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 금남로1가 19-8 4층 법무법인오현 변호사 광주사무소

도로명주소: 광주광역시 동구 금남로 248 4층 법무법인오현 변호사 광주사무소

동구 장동 지역 형사전문변호사 검색 업체
법무법인 로히어 형사 가사 전문 변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 715-27 202호, 203호

도로명주소: 광주광역시 동구 지산로 73 202호, 203호

동구 장동 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 21세기종합법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 광주광역시 동구 지산동 714-20 광주지방변호사회관 4, 5층

도로명주소: 광주광역시 동구 동명로 101-1 광주지방변호사회관 4, 5층


FAQ

동구 장동 지역 변호사사무실 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 거래처 성희롱 상황이라면 방문 가능 시간과 상담 가능 지역을 업체별로 확인해 보시면 좋습니다.

당일 이동 동선이 담긴 모텔 복도 CCTV, 방 내부 침구류에 남은 미량의 타액, 피해 전후 주고받은 음성 녹음 등을 뒤져야 합니다.

합의는 처벌 수위를 낮추는 데 큰 도움이 되지만, 사건의 성격에 따라 처벌을 완전히 면하는 것은 어려울 수 있습니다.

근로기준법 및 남녀고용평등법상 성희롱 고소 및 신고를 이유로 해고 등 불이익 처우를 하는 것은 불법이므로 법적 보호를 받습니다.